公海赌船710-这个职业最大危机

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企业文化

ENTERPRISE CULTURE

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企业形象

山东公海赌船 集团标志以“山”变形而成,以蓝色为主基调,代表着企业拥有着最前沿的科研技术; 两条流线弧形表现出绿色、高效、安全的公海赌船 理念。

企业口号
价值取向

文化建设的核心是培育在核心价值观的价值体系。集团在崇尚和融入团结、协作、务实、创新、奉献、卓越等先进理念的同时,注重塑造具有集团特征、以“融聚、跨越、超凡”为核心的价值取向。主要是:

1、人本主义文化。集团把包括经理层在内的全体员工视为最具生命力和创造力的经营要素,把保护和激发员工聪明才智作为谋划发展的基本出发点和立足点,尽一切可能为员工的职业规划、潜能发掘和生活水平提高创造条件。

2、市场导向文化。作为处于竞争的竞争实体,集团随时视市场变化而动。强调在理念引领、体制设计、制度规范、机制调节中融入市场法则。运用市场化手段,整合内外资源。树立“阳光利润”理念,依靠自身能力的提升赢得市场和对手的尊重,推动行业的健康发展。

3、创新立业文化。作为一个以领军现代公海赌船 产业为目标的企业,集团将创新作为立业之本。坚决摒弃因循守旧、固步自封的传统思维,始终保持与时俱进,紧逼“潮头”的视角、视线和视野,持续不断地进行创新,靠核心竞争力的打造占领市场制高点。

4、行为底线文化。集团靠制度管理,靠规矩运行。各级的行为都必须约束在法律、法规、制度的范围内依法合规运作,都必须对自己的行为负责。任何人突破规矩底线,都必须受到追责。

5、合伙人文化。集团将着力培养合伙人文化理念,通过股权结构的调整,把各级经理层的权利、责任和利益有机地统一起来,藉此培育广大员工的团队精神,形成创业兴业的内生动力。

6、利益共同体文化。集团将坚持与各方利益攸关方共赢发展、共同成长,通过共同价值观引导和有效机制制约,打造利益共同体,共同分担经营风险,共同分享发展成果,实现股东、员工和客户的共同成长。